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职员素质提升办法

2012-6-7 09:06| 发布者: twls| 查看: 2464| 评论: 0

摘要: 为提升本所职员的政治素质、道德素养和业务素质,特制定本办法: 一、所誌铭1、本所的所誌铭是:田湾者,乃临水屯垦之地,农耕置业之本也。余侪竭倾囊之力,于鹰游门畔、度索山下置此桑土,虽非鸿鹄之志,然亦怀丰足 ...

 

为提升本所职员的政治素质、道德素养和业务素质,特制定本办法:

 

一、所誌铭

1、本所的所誌铭是:田湾者,乃临水屯垦之地,农耕置业之本也。余侪竭倾囊之力,于鹰游门畔、度索山下置此桑土,虽非鸿鹄之志,然亦怀丰足之念。吾与志同道合者众,泊于此、耕于此、猎于此;勿忘折箸之师,勿吝滴土之汗,勿移季札之剑,勿蹈河伯之窘,勿弃悲悯之心。奉獬豸冠,铸皋陶魂,慕天地之主。维此,则衣食丰也,事业旺也,理想达也。

 

二、誓词

2、新进本所,并取得律师执业证书的人员,应当参加律师宣誓。

3、律师宣誓,应当在律师获得执业许可且进本所之日起三个月内,采取分批集中的方式进行。

4、律师宣誓仪式,由本所管理合伙人会议组织进行。

5、宣誓仪式要求:

5.1宣誓会场悬挂本所标识;

5.2宣誓仪式由本所合伙人会议主席主持,领誓人由本所主任或者副主任担任;

5.3宣誓仪式设监誓人,由本所总监事担任;

5.4宣誓人宣誓时,应着律师职业装(或律师袍),免冠,佩戴中华全国律师徽,成立正姿势,面向本所标识,右手握拳上举过肩,随领誓人宣誓;

5.5宣读誓词应当发音清晰、准确,语音铿锵有力。

6、宣誓程序:

6.1宣誓人面向本所标识列队站立;

6.2领誓人逐句领读誓词,宣誓人跟读,领誓人领读完誓词、读毕“宣誓人”后,宣誓人自报姓名;

6.3宣誓人在誓词上签署姓名、宣誓日期。

6.4经宣誓律师签署姓名的誓词一式两份,一份由宣誓律师收执,一份存入该律师执业档案。

7、宣誓誓词:

余谨以至诚宣誓,自成为律师时起,深知,其任至重,其业至崇,非如鱼贩,图以营利为目的;非如讼师,专以刀笔为能事。律师,当以保障自由人权、实现公平正义、促进民主法治为使命。为此——

7.1余谨记,宪法和法律是余一切执业行为之最高准绳,宪法和法律之准确实施为余之终身追求;

7.2为维护委托人之最高利益,余将采取一切可以采取的执业技巧,但任何技巧的应用都将以不违背律师使命为前提;

7.3余将遵守律师法规、律协章程和其它行业规范的规定,恪守职业道德和执业纪律,履行一切律师应当履行的义务;

7.4余愿意给公共服务、公共教育、慈善事业和法律援助等公益活动贡献更多的时间和精力;

7.5余将尊重律师同业和法律共同体中的其他成员,以及在执业中遇到的一切人士,与他们保持理性和正当的关系,努力促进社会的公平、正义、和谐;

7.6余愿意持续精进所学,与时俱进;

7.7余将热情、周到、负责、便捷、精干地处理一切法律事务,并在作出可能影响委托人权益的决定时确保他们知悉。

于言、于思、于行、于止,余均将努力使律师成为受人敬重之职业。

8、律师应当自觉践行宣誓誓词,将誓词作为指引律师执业活动的行为准则,依法、诚信、尽责执业,恪守职业道德和执业纪律,接受司法行政机关、律师协会、本所、当事人和社会的监督。

 

三、 提升职员的政治素质

()政治学习制度

9、坚持每周周五政治学习日制度,并积极参加司法行政机关和律师协会组织的政治学习和教育活动。

有关人员应积极参加党团组织和工会的活动。

10、政治学习做到有计划并按制度认真组织实施,保证人员、时间、内容三落实。学习的形式可酌定为集中学习或者自学。

11、建立政治学习登记制度,每周学习时间、内容、参学人员以及学习效果要逐一登记,每半年结合工作总结,并进行一次考核。考核结果列入年终评比的内容。对外出办案的律师,要及时进行补培补教,以保证政治教育活动的落实。

(二)党支部工作制度

12、“三会一课”

“三会一课”是指支部委员会、党支部大会、党小组会和上党课。党小组会每月召开一次;党支部大会每两月召开一次;党支部委员会根据工作需要不定期召开;党员领导干部民主生活会每年召开两次;上党课每年1-2次。

13、党员活动日

每月第一周星期四为党员活动日。活动内容有:

13.1 召开党的会议,传达、贯彻中央和上级党组织的文件精神,讨论本支部的 计划和措施;

13.2研究党支部建设的重要问题,报告党支部工作;

13.3组织理论学习,对党员进行党性、党风、党纪和党的路线、方针、政策教育,提高党员的素质;

13.4组织和评议党员,开展批评和自我批评,表彰先进,听取党员的思想汇报,检查党员工作、学习及完成党支部交给的任务情况;

13.5处理党务工作、选举党组织的领导成员和出席上级党代表大会的成员;

13.6讨论发展党员工作计划制定培养、教育和考察非党积极分子的措施,讨论预备党员的转正、履行新党员入党手续、进行党员鉴定,研究党员的党纪处分等。

14、将党员律师公布上墙,接受社会的监督。

15、党支部应当协助主席和主任做好本所的政治思想工作。

 

四、提升职员的道德素养

(一)职业道德、执业纪律公示

16、职业道德和执业纪律的主要规范

16.1 律师应当忠于宪法和法律,坚持以事实为根据,以法律为准绳,严格依法执业;

16.2 律师应当严守国家机密,保守委托人的商业秘密及委托人的隐私;

16.3 律师不得同时在两个或两个以上律师事务所执业;

16.4 律师不得以个人名义私自接受委托,不得私自收取费用;

16.5 律师应依法取证,不得伪造证据,不得怂恿委托人伪造证据、提供虚假证词,不得暗示、诱导、威胁他人提供虚假证据;

16.6 律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人;

16.7 律师接受委托后无正当理由不得拒绝为委托人代理;

16.8 律师不得与对方当事人或第三人恶意串通,侵害委托人的权益;

16.9 律师应当遵守独立公正执行职务的原则,不应迎合委托人或满足委托人的不当要求,不丧失客观、公正的立场,不得协助委托人实施非法的或具有欺诈性的行为;

17、将律师的职业道德、执业纪律规范公布上墙,接受社会的监督。

18、每次政治学习时,必须包含职业道德、执业纪律的学习内容。

19、不定期进行警示教育,学习有关案例和先进事迹。

20、严格按照规定内容制作和悬挂公示牌。

(二)鼓励职员参加公益活动

21、律师必须完成规定的法律援助案件、148值班和信访值班任务。

22、鼓励职员参加捐资助学、助残救灾、义务咨询等公益活动。

 

五、提升职员的业务素质

(一)律师实习

23、本所免费为实习律师提供实习场所,帮助他们达到实习大纲的学习要求。

24、本所将指定资深律师担任他们的指导老师,把培养实习律师当作律师业后继有人的事业来对待。

25、凡为本所拟聘的实习律师,必须接受进所培训。

26、培训计划由本所行政事务部制定。

27、培训内容包括但不限于:诉讼技能、合同起草、律师意见书制作、商事谈判事项、法律顾问、执业规范、执业纪律等。

28、培训结束后,本所举行闭卷考试。

29、培训结束后,实习律师要跟随执业律师进行实务练习。

30、实习律师要有组织地举行模拟训练,科目由行政事务部制定。

(二)业务学习制度

31、每月保证集中不少于1天时间学习律师业务。组织全所人员学习新颁法规,或者结合办案进行案例分析,或者对某一法律事务进行专题讨论,解决疑难案件,或者介绍办案经验,或者进行新业务领域的知识学习,提高业务能力。业务学习要有记录。

32、全体人员除参加集体组织的学习外,还要注意自学并认真做好笔记。

33、所内指定专人负责,切实按照制定的学习计划,认真组织贯彻落实,并定期向主管局汇报学习情况,自觉接受监督检查,同时做好年度政治业务学习的总结和评比工作。

34、本所党支部书记为政治学习的负责人,分管业务的副主任为业务学习的负责人。各分所的政治和业务学习由各分所主任负责。

(三)继续教育培训

35、律师参加业务培训每年不得少于40个课时,按规定参加中培和高培。

36、鼓励律师参加学历教育,努力提高本所律师的学历层次,律师进所的5年内必须修完研究生课程。

(四)鼓励职员科研

37、每位律师每年在省级以上学术刊物或学术会议上发表1篇论文。

38、积极创办本所的内部刊物。

(五)案件集体讨论制度

39、律师人员对案件的承办情况要主动、及时向主席、主任或分管业务工作的副主任汇报,他们对本所律师承办的诉讼标的巨大、疑难、复杂的和有较大影响的案件、需要改变定性或者作无罪辩护的案件,都要组织本所律师人员进行集体讨论。

40、案件集体讨论由本所分管业务工作的副主任主持,所内律师人员参加,对集体讨论意见分歧大、改变定性、作无罪辩护、在本地区有重大影响的案件,一律报市司法局刑事辩护指导小组讨论,自觉接受指导。

41、集体讨论案件时,承办律师要对案件发生的事实、证据,全面地、如实地向参加人员介绍案情,同时提出自已的辩护(代理)意见,后由参加人员充分发表意见。主持人要善于综合大家意见,对承办律师进行指导,承办律师应虚心听取讨论时的意见和建议,及时调整辩护(代理)思路,保证取得最佳效果。

42、案件集体讨论时,必须有专人、专簿详细记录,并填写《案件讨论登记表》附入卷内。集体讨论记录,要严格保密,未经本所分管业务工作的副主任批准不得借阅。

43、对应作集体讨论和向市局刑辩指导委员会提交讨论的案件,不作汇报和集体讨论的承办律师,根据情节轻重,报有关部门予以处理,本所可酌情予以辞退。

(六)业务定期考核制度

44、本所业务考核每半年举行一次。

45、参考人员包括:全部执业律师、律师助理、实习律师。

46、考核内容包括但不限于新法考核、庭审技能考核、文书写作考核等。

47、考核的内容、时间、形式安排由本所行政事务部负责实施。

48、考核结束,由本所行政事务部作出分析报告。

49、本办法自公布之日起施行,解释权归本所合伙人会议。

 


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