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初级合伙人管理办法

2012-6-7 09:04| 发布者: twls| 查看: 2625| 评论: 0

摘要: 为调动律师的工作热情,规范对本所律师的管理,增强本所的实力,经合伙人会议研究决定,制定二级合伙人管理办法如下: 1、符合本所章程第28条(28.2项除外)的下列专职律师可以成为本所的二级合伙人: 1.1入伙的前三 ...


关于印发本所《章程》《初级合伙人管理办法》


《关于合伙设立“江苏田湾律师事务所”的协议书》的通知 

 

苏田律字(2017)第03

 

 

本所《关于合伙设立“江苏田湾律师事务所”的协议书》《章程》《初级合伙人管理办法》已经合伙人会议决定修正,现将修正后的文本印发给你们,请遵照执行。

 

二〇一七年十一月十七日

 

 

初级合伙人管理办法



为调动律师的工作热情,规范对本所律师的管理,增强本所的实力,经合伙人会议研究决定,制定初级合伙人管理办法如下:

1、符合本所章程第28条(28.428.728.8项除外)的专职律师可以成为本所的初级合伙人。

2、初级合伙人的入伙程序是:

2.1本人提出申请,并声明其接受本办法、本所章程、合伙协议等规章制度的约束;

2.2 五分之四以上的合伙人会议成员同意;

2.3 与本所订立《入伙协议》;

2.4 登记为本所合伙律师。

3、本所聘用之专职律师从其成为初级合伙人之日起,其与本所的劳动合同关系即行解除,成为本所的“资方”。

4、初级合伙人在利益分配上与高级合伙人享受同样的待遇,但为了鼓励聘用律师加入初级合伙人队伍,本所给予如下扶持:

4.1免缴入伙金,只象征性地缴纳100元人民币

4.2执业满三年,但必须从届满次年的11日起成为本所的初级合伙人;

4.3成为初级合伙人的第一年,承担本所总部高级合伙人人均公益性支出的20%;第二年承担40%,第三年承担60%,第四年承担80%;从第五年起承担100%

5、初级合伙人享受第4.3条待遇的前提是:除非被除名、劝退或成为高级合伙人,在成为初级合伙人后的九年内不得申请退伙。在此期限内,被除名、劝退或主动退伙,必须将第4.3条所规定的免担额补给本所(由除名、晋升、退伙当年总部高级合伙人分享);否则,本所有权拒绝办理转所等手续。

6、经三名以上高级合伙人提议,三分之二以上高级合伙人同意,可以将初级合伙人劝退、除名;初级合伙人晋升为高级合伙人的程序适用本所章程的规定,在扶持期内晋升为高级合伙人的,不再享受扶持待遇。

7、初级合伙人在本所行使管理权的方式是:推举一名初级合伙人作为全体初级合伙人的代表出席合伙人会议。该代表在行使表决权前,应当征询全体初级合伙人的意见,并依多数初级合伙人的意见行事。

8、间聘律师与聘其的高级合伙人间的劳动合同无论于何日到期,如果是在上半年到期,该劳动合同缩短至上年度的1231日;如果是在下半年到期,该劳动合同延长至本年度的1231日。合同期限经此调整后,间聘律师可以直接按本办法所定程序转为本所的初级合伙人。

上述劳动合同必须报本所备案。

9、初级合伙人也可以声明不享受第4.3条之免担待遇,进而也不受本办法第5条的约束。

10、本办法于2009425日经合伙人会议讨论通过,自200911日起施行,之前本所的有关规定与本办法相抵触的,执行本办法。

11、本办法的最新修正案自20171117日起施行。

12、本所之分所可参照本办法执行。

13、本办法的解释权归本所合伙人会议。



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