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顾壹心:第六届律师协会(全国)监事会论坛综述

2018-11-8 17:05| 发布者: twls| 查看: 1144| 评论: 0

摘要: 第六届律师协会(全国)监事会论坛综述 江苏省律师协会监事长 顾壹心 (二〇一八年十月十九日于鲲城大连) 各位同仁: 本来应该由我们的牵头人,北京律协张卫华监事长来作总结,非常抱歉,由我来越俎代庖,滥竽充数 ...

 

第六届律师协会(全国)监事会论坛综述

江苏省律师协会监事长 顾壹心

(二〇一八年十月十九日于鲲城大连)



 

各位同仁:

本来应该由我们的牵头人,北京律协张卫华监事长来作总结,非常抱歉,权且由我来越俎代庖,滥竽充数一下吧。

第六届律师协会(全国)监事会论坛到这里即将完成全部议程,我首先代表论坛组委会,代表全体发起单位和成员单位,感谢大连市司法局、大连市律协,特别大连市律协监事会的同仁,以及辽宁省律协的卓越努力,也感谢在座所有论坛亲历者的全力支持!

本届论坛共收到论文93篇,其中18位作者进行了主题发言。其他论文,我们分了三个分论坛,分别作了小组交流。我们可以用三个字来对这些精神食粮进行总体评价:一是“棒”,本届论坛收到的论文之多、论域之广、研究之深,蔚为壮观,已经达到了空前的程度,我要为此点一个大大的赞!二是“新”,这些论文围绕新时期,贯彻新思想,提出了许多开展监事工作新的方法。三是“亮”,细读所有论文,你会发现她们亮点纷呈,各位在交流文章中闪烁出来的许多名言警句,必将指导今后一段时期全国各地律协的监事会工作,也必将为我们以及后来者所永记!

我国律协监事会工作自本世纪初叶开创以来,监事会论坛自200711月开办以来,我们的队伍不断扩大,我们的工作渐趋成熟,我们已经成为律协治理结构中一支不可或缺的力量,我们无需妄自菲薄,我们完全可以为我们的存在而骄傲!

20年的艰苦奋斗,随着国家政治生活进入新的历史时期,律协监事会工作也正面临着新的机遇和新的挑战:

一方面,律管工作,要求律协挺在前面,而律协要在律管工作中充分发挥作用,必须自身硬起来,硬起来的一个充要条件是,律协本身的治理结构必须是科学的,权力制衡又是律协治理结构科学的前提。所以说,监事会的工作任重道远,需要在座各位的不懈努力!

另一方面,在充分强调党对律协工作的绝对领导的当下,监事会还需要吗?如果需要,那么监事会应当如何开展工作?行业党委应当做什么?应该如何组成?北京卫华监事长上午说,党委要管“三重一大”,不是包揽律协的一切工作。我想,这种说法也是符合总书记重提“东西南北中,党是领导一切的”本旨的。那么,行业党委应当如何组成呢?我认为,最重要的是要在党委成员中,强调监事会和理事会成员的力量平衡。不然,监事会向党委报告工作,就成了向理事会报告工作了。

在这样一种机遇和挑战并存的情况下,我们这个论坛的前途如何?怎样运作下去?我作为连任了两届、11年江苏律协监事长,参加了五届论坛的论坛老人,亲历了论坛从草创到成熟的全过程,与论坛及论坛的参与者们结下了深厚的友谊。我要对论坛的明天提出如下希望:

(一)论坛应该有自己的使命。我们这个论坛的使命是什么呢?综合论坛章程第3条的规定,我们的使命可以用四个字来概括:“研究”和“推广”,研究律师协会的治理结构,推广我们的研究成果。总结6届论坛的举办情况,我认为,研究工作有余,推广工作不力。推广必须上下齐手,大家清楚记得广东吴波监事长提出的把“红旗插到全国律协去”的豪语,这是上达;在各省市区实现监事工作全覆盖,直至要把触角延伸到县区律师组织,这是下沉。所以说,尽管我们省会城市的律协监事会占有率达到了67.86%,省级律协的监事会占有率达到了70.59%、副省级城市的律协监事会占有率达到了86.67%,但是,革命尚未成功,同志仍须努力!

(二)论坛应该要常态化运作。本论坛自20071117日开办以来,历时11年,举办了6次盛会。论坛已渐趋成熟,有了自己的章程,有了自己的印信,更重要的是我们还有了自己的秘书处。感谢北京律协监事会,是他们承担了大量的会议组织工作,让我们向他们致以最崇高的敬意。也感谢各个发起和成员单位,是他们提供了论坛足够的经费支持。一个组织,即使是松散型的组织,有了办事机构,有了制度保障,有了标志信物,有了运作经费,就有了常态化的基本保证。

(三)论坛需要有自己的英雄。习总书记说,一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。国家和民族是这样,一个组织同样需要有自己的英雄、自己的先锋。本论坛之所以能够越办越好,越来越有影响力,正是由于论坛拥有一大批勇于开拓、乐于奉献,有着足够影响力的仁人志士;他们其实就是我们的英雄!所以,我十分赞同卫华监事长的提议,我们要以适当的方式对这些英雄表达我们深深的敬意!也希望,我们论坛的英雄越来越多,越来越出色地运作好我们的论坛。

(四)论坛要保持自己的特色。我们的论坛有什么特色?三点,民间性、开放性和包容性。这个论坛不是由官方举办的,是由各地律协监事会为共同进步、相互取暖而自发组织起来的,正是这个民间性,才决定了下面另外两个特色的存在。开放性,是指其参与者的不受限制,任何律协组织和律师个人,包括那些还没有设立监事会的律协组织和个人,都可以出席这个论坛。开放性的另一个含义是指论域的不受限制,只要与律协治理结构有关,什么都可以研究。开放性要依靠包容性来实现,本论坛是畅所欲言的,各种观点、主张都可以在这里碰撞、在这里闪烁出火花。

(五)论坛要为实务提供模式。当下,律协监事会如雨后春笋般地涌现,许多新设立的监事会急需监事知识的普及和监事实务的模板。论坛可否建立一个讲师团?为新设立的监事会提供一些知识传承?形式可以多样,可以开讲座,也可以座谈。还比如,论坛可否提供一些章程模板、规则模板?这些都得有人去研究、制作,巡回演讲者、制作模板者可以是有偿的。有些简单的事项,比如监事会召集人的称谓,是应该叫主席呢?还是应该叫监事长?总监事?能否作些一体化的努力?等等。

各位同仁,组委会在昨天,通过竞争的方式确定,第七届律师协会(全国)监事会论坛将于2020年的某个心旷神怡的季节在改革开放的前沿,美丽如画的广东举行。让我们再次相见时,有更多的研究成果!更好的工作成绩!更强的监事群体!

谢谢大家!

 


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